読む順番
共同利益を分け、離脱を確かめる
個人の努力報酬と提携の価値を分け、追加貢献の平均による配分と一部提携の離脱制約を比較する。
- チームの成果だけに報酬を付けると、全員が努力する？
共同成果を増やした人が、その増分の全額を受け取るとは限りません。
- 共同事業の利益を、参加順による追加貢献から分けられる？
追加貢献の平均配分と実際の賃金決定を混同しない。
- 全員で分けた利益でも、一部の仲間が抜けたくなる？
総利益を配り切ることと全提携が離脱しないことを分ける。
読む順番
個人の努力報酬と提携の価値を分け、追加貢献の平均による配分と一部提携の離脱制約を比較する。
共同成果を増やした人が、その増分の全額を受け取るとは限りません。
追加貢献の平均配分と実際の賃金決定を混同しない。
総利益を配り切ることと全提携が離脱しないことを分ける。